Programa Promova

Reforce a sua liderança para assumir maiores responsabilidades e ampliar o seu impacto estratégico na organização.

Conheça todos os detalhes e candidate-se!

Programa Progrida

Prepare-se para assumir funções de maior responsabilidade e impacto.

Conheça todos os detalhes e candidate-se!

Programas

Promova

	Data: junho 2026 a julho 2027
	Formato: Presencial 3 dias, em meses intercalados.de quarta-feira a sexta-feira das 9h às 17h
	Local: Carcavelos, Oeiras

Reforce a sua liderança para assumir maiores responsabilidades e ampliar o seu impacto
estratégico na organização.

O PROMOVA é um programa executivo concebido para acelerar a progressão de mulheres em funções de gestão de topo, reforçando a sua capacidade de decisão, influência e liderança em contextos organizacionais complexos.

Data: junho 2026 a julho 2027

Formato: Presencial
3 dias, em meses intercalados.de quarta-feira a sexta-feira das 9h às 17h

Local: Carcavelos, Oeiras

Reforce a sua liderança para assumir maiores responsabilidades e ampliar o seu impacto
estratégico na organização.O PROMOVA é um programa executivo concebido para acelerar a progressão de mulheres em funções de gestão de topo, reforçando a sua capacidade de decisão, influência e liderança em contextos organizacionais complexos.

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Progrida

	Data: junho 2026 a fevereiro 2027
	Formato: Presencial 3 dias, em meses intercalados. De quarta a sexta-feira, das 9h às 17h.
	Local: Palma de Cima, Lisboa

Prepare-se para assumir funções de maior responsabilidade e impacto.

O PROGRIDA é um programa executivo concebido para acelerar a progressão de mulheres em funções de gestão intermédia, reforçando a sua capacidade de decisão, influência e liderança em contextos organizacionais complexos.

Data: junho 2026 a fevereiro 2027

Formato: Presencial
3 dias, em meses intercalados. De quarta a sexta-feira, das 9h às 17h.

Local: Palma de Cima, Lisboa

Prepare-se para assumir funções de maior responsabilidade e impacto.O PROGRIDA é um programa executivo concebido para acelerar a progressão de mulheres em funções de gestão intermédia, reforçando a sua capacidade de decisão, influência e liderança em contextos organizacionais complexos.