Prepare-se para assumir funções de maior responsabilidade e impacto.
O PROMOVA é um programa executivo concebido para acelerar a progressão de mulheres em funções de gestão de topo, reforçando a sua capacidade de decisão, influência e liderança em contextos organizacionais complexos.
Público Alvo
Mulheres em cargos de liderança
Duração/Formato
12 meses/Presencial
Datas
1 de junho de 2026 a 18 de junho de 2027
Valor
7.500 € (valor isento de iva)
Participantes
Empresas
Edições
%
Mulheres promovidas
Projeto Promova
Objetivo
- Promover a igualdade de género nas empresas, fomentando a promoção de mais mulheres a funções de gestão de topo
Porquê
- Encontrar novas abordagens para promover uma cultura de igualdade de género nas empresas.
O que é?
- Programa Executivo de Alta Qualidade desenvolvido em parceria com a NOVA SBE especificamente pensado para apoiar a promoção de mulheres
A quem se dirige
- Qualquer empresa sensibilizada para a promoção da igualdade de género no local de trabalho e mulheres executivas interessadas no projeto desde que tenham o apoio da empresa onde trabalham.
Promova Talks
O espaço de debate do Projeto Promova, uma iniciativa da CIP – Confederação Empresarial de Portugal que se propõe alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.
A Jornada
Em que consiste:
Duração de 1 ano
de junho a junho
Candidaturas
A decorrer
Entrevistas de seleção
abril/maio
Comunicação das selecionadas
junho
Roadmap:
Propósito
Módulo 1
3 dias | julho
Contexto
Módulo 2
3 dias | setembro
Impacto
Módulo 3
3 dias | novembro
Liderança
Módulo 4
3 dias | janeiro
Propósito
80% de presença obrigatória no programa de formação
Assessment e Call to adventure
Leadership Compass 360º Questionário Online | junho
Coaching
Sessões individuais até fevereiro
Mentoria cruzada
4 sessões individuais até junho
Networtking
São promovidas sessões de networking ao longo de todo o ano
Requisitos de Participação
REQUISITOS MÍNIMOS DAS CANDIDATAS
- Licenciatura ou nível de estudos superiores equiparável.
- Experiência profissional mínima de 10 anos (15 anos preferencial)
- Exercer um cargo de responsabilidade à data atual.
- Nível de Inglês (B2).
- Apresentar uma carta de apoio da empresa onde trabalha.
Pode imprimir a carta de apoio da empresa aqui.
OUTROS FATORES QUE INFLUENCIAM POSITIVAMENTE A CANDIDATURA:
- Nível do mentor proposto.
- Outros certificados e diplomas.
- Idiomas.
- Tipo de experiência profissional (número de colaboradores que gere; nível de responsabilidade, posição hierárquica na empresa, etc.).
- Projeção profissional.
- Experiência internacional.
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